2017-03-13

2017年3月2日、3月3日，LT集团分别在名古屋和东京召开了第五届LT研讨会。其中，名古屋会场到场35名人士,东京会场到场30名人士。

  研讨会分三部分进行。

第一部分，本集团的CEO郁伟就“人才现地化所必须的管理体制”进行了演讲。演讲内容中阐述了人才现地化的理由，也有成功案例的展示。同时，还讲述了人才现地化需要制度化管理的重要性及相关失败案例。理论结合实际，演讲内容生动形象。

第二部分由本集团高级顾问日本注册会计师前田老师给大家讲解了“与中国子公司发生交易往来及劳务时的税务风险应对”，结合具体事例，分别从日本税务及中国税务的角度计算分析应税情况及税务风险点。

第三部分中，上海LT副总经理赵静晔给大家带来了中国就业许可制度改革的最新信息。着重介绍了新老制度改革前后的变化及2017年4月1日起即将实施的外国人才评分制度等最新动态。

  本次研讨会从日企客户的实际需求出发，得到了与会者的高度好评。

  LT集团将始终如一，不忘初心，一如既往地为日企客户在中国的成功经营添砖加瓦。

LTGroup CEO郁伟进行研讨会第一部分演讲

LT 高级顾问前田老师进行研讨会第二部分演讲

LT上海赵副总经理进行研讨会第三部分演讲