2026-03-31

2026年3月30日，LTCC团队为上海及苏州的同事们组织了一场内部学习会，聚焦于舞弊核查技巧与工伤应对实务两大主题，助力团队提升风险识别与合规管理能力。

学习会的第一部分从财务视角出发，系统梳理了企业各业务环节中可能存在的舞弊风险点。分享内容涵盖采购、仓储、行政后勤、生产外发、费用报销等多个部门场景，通过真实案例剖析了通勤班车管理、劳保用品领用、维修业务结算等环节的舞弊手法与异常信号，帮助团队建立跨部门的风险识别意识，掌握从财务数据中捕捉异常线索的实用技巧。

第二部分围绕工伤应对流程及最新政策展开。分享从工伤认定、申报时效到待遇赔付，系统梳理了企业应尽的法律义务与实操要点，并结合2025年出台的《工伤保险条例》新规，重点解读了工伤认定中“三要素”的判定标准，以及居家办公等新型用工场景下的适用规则，为企业完善工伤管理、规避法律风险提供了清晰指引。

通过此次学习，LTCC的同事们进一步强化了在财务风控与劳动合规领域的实务认知。LTCC将持续关注政策变化与企业需求，通过常态化的内部学习机制，不断提升团队的综合服务能力，为客户提供更加专业、稳健的支持。