2026-03-31

2026年3月30日、LTCCでは上海および蘇州のスタッフを対象に、不正調査の実務テクニックと労災対応の最新動向を二大テーマとする社内勉強会を開催し、従業員のリスク識別能力およびコンプライアンス管理レベルの向上を図りました。

第一部では、財務の視点から企業の各業務プロセスに潜む不正リスクを体系的に整理しました。調達、在庫管理、総務庶務、外注加工、経費精算など複数部門にまたがるシナリオを取り上げ、通勤バスの運行管理、労働保護用品の支給、保守業務における請求・決済等の具体的事例を通じて、不正の手口および異常シグナルについて詳細な分析を行いました。これにより、部門横断的なリスク意識を高め、財務データ上の異常を迅速に検知するための実践的ノウハウを共有することができました。

第二部では、労務管理における、労災認定、申請期限、給付内容に至るまで、企業が負う法的義務と実務上の要点を整理しました。特に2025年に制定・施行された『労働災害保険条例』の新たな解釈を踏まえ、労災認定における「三要素」の判定基準や、在宅勤務等の新たな雇用形態における適用ルールについて重点的に解説しました。これにより、企業における労災管理体制の整備と法的リスク回避のための明確な指針を共有することができました。

今回の勉強会を通じて、LTCCのスタッフは財務リスク管理および労務コンプライアンスの両分野における実務理解を一層深めることができました。LTCC は今後も政策動向および顧客ニーズを的確に捉え、定期的な社内研修を通じてチームの総合サービス力を強化し、より専門的かつ確実なサポートの提供に努めてまいります。