2026-05-22

2026年5月22日、LTCCでは上海と蘇州のスタッフを対象に、定年超え労働者の雇用政策と清算監査実務をテーマとする社内勉強会を開催しました。

勉強会の第一部では、定年超え労働者の定義や現状を整理した上で、人的資源社会保障部が公表した最新の意見募集稿および上海市の試験的施策を踏まえ、労災保険への加入や書面による雇用契約の締結など、中核となるルールについて重点的に解説しました。また、裁判例を通じて現在の司法実務における権利保護の判断傾向を分析し、企業が適正な雇用管理を行い、法的リスクを回避するための実践的な指針を共有しました。

第二部では、清算監査報告の内容および留意点に焦点を当てました。清算監査の定義や範囲を出発点として、資産査定、債務弁済、残余財産分配などの監査ポイントを体系的に解説するとともに、年度財務監査報告との相違点について比較・整理しました。さらに、監査報告におけるコード付与要件や、実務上よく見られるリスクや誤解についても詳しく説明し、企業の清算・抹消手続きの円滑な遂行を支援する内容となりました。

今回の勉強会を通じて、LTCCのスタッフは、定年超え労働者の雇用管理および清算監査実務の両分野において、体系的な知識を整理・更新することができました。LTCCは引き続き政策動向とお客様のニーズに注視し、継続的な学習を通じてチームの専門サービスレベル向上に努めてまいります。