2026-08-11

2026年7月、弊社は日系オートバイ販売企業における人員適正化プロジェクトを無事完了いたしました。本プロジェクトは企業が設定した小規模な人員削減目標に基づき実施したものです。同社の在籍従業員は約160名であり、弊社はお客様が設定した削減目標に沿って、希望退職制度を活用した合意解約を進め、最終的に15名の人員適正化を実現しました。これにより、コスト削減と業務効率の向上、人員体制の最適化という経営目的の達成につなげることができました。

本プロジェクトでは、希望退職制度を活用した柔軟な手法を採用し、従業員の意向を最大限尊重するとともに、企業の経営ニーズと従業員の正当な権益の双方に配慮しました。また、日系企業特有の人事管理に配慮しております。プロジェクト全プロセスにおいて、企画立案、全体説明会ならびに質疑応答、個別面談、補償金試算、退職合意書の締結に至るまで、弊社が一貫してサポートを行いました。

法令を厳守しながらプロジェクトを円滑に進め、お客様の目標を達成できたことにより、弊社としても日系企業における労使調整、合意退職による人員体制の見直し、人員適正化業務に関する実務ノウハウと対応力をさらに蓄積することができました。